ရန္ကုန္၊ ဇူလိုင္ ၄
အလုပ္သမားေခၚရန္ ျမန္မာအစိုးရႏွင့္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ JITCO တို႔ နားလည္မႈ စာခြၽန္လႊာ MoU ေရးထိုးၿပီး တစ္လခန္႔ အၾကာတြင္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံက ျမန္မာ အမ်ဳိးသမီး အလုပ္သမား၂၀ ေက်ာ္ ေခၚရန္ အလုပ္ ေခၚစာ (Demand) စတင္ ရရွိထားၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာန အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ဳိးေအာင္က ေျပာၾကား သည္။
ဂ်ပန္ႏိုင္ငံက ျမန္မာႏိုင္ငံမွ အလုပ္သမားမ်ား ေခၚရန္ အမ်ဳိးသမီး အပါအဝင္ အလုပ္ေခၚစာ ၅၀ ေက်ာ္ ရရွိထားၿပီးျဖစ္ၿပီး ယင္းအလုပ္ေခၚစာမ်ား မွန္ မမွန္
ဂ်ပန္ႏိုင္ငံရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံဆိုင္ရာ သံ႐ုံးက စိစစ္ေန ေၾကာင္း ၎က ဆိုသည္။
အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေမာင္ျမင့္ႏွင့္ အဆိုပါဌာနမွ အႀကီးတန္း အရာရွိမ်ားသည္ ေမလအတြင္းက သြားခဲ့သည့္ ဂ်ပန္ခရီးစဥ္တြင္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ အစိုးရႏွင့္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားကို
အလုပ္သမားအေရးကို ေဆြးေႏြးခဲ့ၿပီး ဂ်ပန္ႏိုင္ငံရွိ အၿငိမ္းစား အစိုးရ ဝန္ထမ္းမ်ားျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းထားသည့္ JITCO (Japan International Cooperation Organization) က ေမလ ၂၀ ရက္ေန႔တြင္ ျမန္မာလုပ္သား ေခၚယူေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ နားလည္မႈ စာခြၽန္လႊာ (MoU) ေရးထိုးခဲ့သည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံက အမ်ဳိးသမီး အလုပ္သမားမ်ားကို ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ား သို႔ ေစလႊတ္ရာတြင္ လုပ္ငန္းတစ္ခုတြင္ ျမန္မာ အမ်ဳိးသမီး အနည္းဆံုး ငါးဦးခန္႔ လုပ္ကိုင္ခြင့္ရရွိမွသာ ေစလႊတ္မည္ဟု ဆိုထားေသာ္လည္း ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ၏ အလုပ္အကိုင္ ေကာင္းမြန္မႈႏွင့္ ဥပေဒ ခိုင္မာမႈမ်ားေၾကာင့္ ေျဖေလွ်ာ့ စဥ္းစားေပးမည္ဟု ဦးမ်ဳိးေအာင္က မီဒီယာမ်ားကို ဇြန္လ အတြင္းတြင္ ေျပာဆိုထားသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံမွ အမ်ဳိးသမီးလုပ္သားမ်ားကို ထိုင္း၊ မေလးရွား၊ စင္ကာပူႏိုင္ငံ တုိ႔သို႔ တရားဝင္ ေစလႊတ္ခြင့္ ျပဳထားၿပီး စင္ကာပူႏိုင္ငံသို႔ အိမ္အကူ လုပ္ငန္းကို တရားဝင္ ေစလႊတ္ခြင့္ ျပဳထားသည္။
ဂ်ပန္ႏိုင္ငံတြင္ ျမန္မာ အလုပ္သမား တစ္ေသာင္းဝန္းက်င္ ရွိေၾကာင္း ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမ်ားထံမွ သိရွိရသည္။
The Voice Weekly News